O encontro aconteceu na manhã do dia 18/04 e contou com a presença das ministras da Mulher e da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e da presidenta da ENAP.
A ascensão e o protagonismo da
mulher em cargos de chefia no governo está cada dia mais forte e em constante
crescimento. Demonstrando competência e qualificação profissional, elas ocupam
cargos de liderança e provam que lugar de mulher é onde ela quiser.
E hoje, realmente estavam onde
queriam e falaram o que pensam sobre os avanços e desafios em ser mulher em um
cenário profissional, predominantemente masculino, ainda mais se tratando de
tecnologia da informação.
A abertura do evento se deu com a
fala da diretora da Secretaria do Governo Digital, Eleidimar Odília Isaque da
Silva que enfatizou a relevância do evento como agente de reflexão sobre a
atuação feminina frente aos desafios de TI e encorajou as presentes a não se
intimidar com cargos de chefia “Estejam preparadas para mostrar o potencial
feminino. Somos capazes de equilibrar nossos diversos mundos e contribuir com
uma boa entrega do serviço público”.
Em continuidade ao evento, a presidenta
da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) Betânia Lemos disse que o
momento atual é de equalização do papel entre homens e mulheres e que a ENAP
quer participar ativamente desse processo “A ENAP quer contribuir para a
formação feminina e construção de políticas equalitárias. Por isso temos
investido tanto nas mulheres”.
A ministra da Mulher, Aparecida
Gonçalves, trouxe à mesa a questão da misoginia. “Grande parte do ódio contra a
mulher acontece nas redes sociais. 35 milhões de pessoas seguem perfis de
movimentos machistas. O papel da mulher é estratégico nessa esfera. Queremos
respeito!”, finaliza ela.
Para a ministra da Gestão e da
Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, as mulheres merecem estar onde
estão e ocupar, ainda mais, espaços estratégicos. Ela enfatizou a importância
do cargo de Analista da Tecnologia da Informação e deu uma prévia de um
possível concurso público para a área de TI, a fim de aumentar a diversidade no
setor público. “Queremos aumentar a
atratividade do serviço público, incluindo a TI”.
No segundo bloco, a servidora
pública federal e Analista em Tecnologia da informação Daniela Baldez, falou
sobre a liderança feminina e suas contribuições na Transformação digital. Após
ela, a gerente de governança, projetos e aquisições de TIC na subsecretaria de
tecnologia da informação do MEC, Isabelle França trouxe o debate sobre os vieses
inconscientes da liderança feminina e Márcia Rizzo, psicóloga, sexóloga,
engenheira e fundadora da Árya Saúde, deu nomes à termos e ações machistas,
frequentemente utilizados no mercado de trabalho.
Por fim, a empreendedora e
advogada Camila Rioja, que brilhantemente realizou uma síntese das apresentações,
mediou as perguntas e os comentários dos participantes que puderam tirar suas
dúvidas e contribuir ainda mais com a temática de diversidade e inclusão no
contexto da TI do Governo Federal.
Para acessar ao evento completo, acesse: https://www.youtube.com/live/cLc3nqPc6Cg?feature=share
.jpg)
